Entuzjazm, odpowiedzialność i duch zespołu – to się opłaca!

Jak nikt inny przykładamy wagę do dobrego charakteru. W ramach naszego przedsiębiorstwa wcielamy w życie takie wartości jak entuzjazm, odpowiedzialność, przejrzystość, jakość i duch pracy grupowej. Oczywiście, oznacza to też, że uczciwie wynagradzamy naszych pracowników. Ale wynagrodzenie to nie tylko pieniądze. Pozwalamy im rozwijać własne pomysły, już na wstępie przejąć odpowiedzialność i stawiamy na ustawiczny rozwój w oparciu o ich mocne strony. Nieoceniona jest również dobra atmosfera pracy. Tu każdy czuje się mile widziany i doceniony: tylko tak można zmotywować pracowników, by dali z siebie wszystko. W zależności od obowiązków i sytuacji życiowej oferujemy ciekawe benefity, takie jak choćby:

• atrakcyjne środowisko pracy
   
• elastyczne godziny pracy 
   
• wsparcie przy organizacji opieki nad dziećmi, osobami starszymi lub chorymi w rodzinie
   
• emerytura zakładowa
   
• program zdrowotny
   
• ustawiczny coaching
   
• stołówka pracownicza, w której serwowane są smaczne (wegetariańskie) potrawy w uczciwych cenach: w Biurze Głównym ISC oraz w Centrum Logistycznym BLC
   
• dobre połączenie komunikacyjne: przystanek kolejki elektrycznej S-Bahn tuż przy wejściu do firmy
   
• wystarczająca liczba miejsc parkingowych
   
• benefity korporacyjne: zniżki i rabaty pracownicze
   
• Zakładowa drużyna piłkarska „beekickers“ | Gimnastyka kręgosłupa | Program Fitness First (trening-odżywianie-odpoczynek)