District manager

Onze district managers zijn performers, doeners en geboren leiders. Vaak hebben ze al op jonge leeftijd winkels onder hun leiding en begeleiden ze hun teams om de doelen te bereiken. Ze zijn veel onderweg en vinden het leuk dat elke dag weer anders is. Ze zijn dagelijks omgeven door andere teams en stijgen in deze dynamiek regelmatig boven zichzelf uit. Het optimaliseren, aansporen en uitdagen van medewerkers zit hen in het bloed. Een district manager maakt veel beslissingen en geniet de vrijheid om eigen ideeën te ontwikkelen en te implementeren. Altijd met het doel voor ogen om voor onze partners, klanten en medewerkers het beste eruit te halen.

Verantwoordelijkheid, dynamiek en onafhankelijkheid spreken je aan? Kom meer te weten over je taken:

  • Als district manager draag je de verantwoordelijkheid voor de cijfers in een district. Het analyseren van kencijfers, beheren van kosten en de verdere ontwikkeling daarvan behoren tot de dagelijkse gang van zaken. Daarbij werk je aan plannen voor de continue verbetering van de financiële doelen in je district met betrekking tot omzet, kostenbeheer en diefstalpreventie.
     
  • Tot het begeleiden en optimaliseren van onze Points of Sale behoort het vormgeven van de winkel en het assortiment, rentabiliteitscontrole en Visual Merchandising. Jij zorgt ervoor dat aan alle standaarden wordt voldaan, waarborgt de kwaliteit van de rekken, analyseert het effect van de VM-maatregelen voor elk POS en zorgt voor de continue VM-communicatie. Daarnaast zorg je er door het toepassen, gebruiken en controleren van de door beeline ingevoerde processen, systemen en tools voor dat de voorraad van elk POS altijd correct is.
     
  • Daarbij fungeer je als soevereine leidinggevende en maximaliseer je de teamprestaties door middel van consequente en effectieve coaching, training en feedback. Het aansturen van de Performance Management-processen van beeline in het hele district behoort eveneens tot je verantwoordelijkheden, net als het werven van Mobile Merchandisers conform je personeelsplanning op de middellange termijn. Daartoe behoort ook het aanstellen, inwerken en natuurlijk het disciplinaire leiderschap.
     
  • Voor onze verkooppartners ben je contactpersoon voor alle operationele vragen en voor het oplossen van problemen. Met hen en hun store managers heb je regelmatig contact, net als met andere district managers.