District Manager

I nostri District Manager sono esecutori, artefici e dirigenti nati. Spesso sono responsabili già nei primi anni di numerosi negozi e dirigono le loro squadre verso il raggiungimento degli obiettivi. Viaggiano spesso nelle loro aree e amano il fatto che, in questo lavoro, nessun giorno sia uguale al precedente. Ogni giorno sono circondati da una squadra diversa e si superano regolarmente in questa dinamica. Ottimizzano, spronano, analizzano e motivano. Un District Manager prende molte decisioni e apprezza la libertà di sviluppare e mettere in pratica le proprie idee. Il tutto mirando sempre a ottenere il meglio per i nostri partner, clienti e collaboratori.

Responsabilità, dinamismo e indipedenza ti interessano? Scopri di più sulle tue mansioni:

  • In qualità di District Manager avrai la responsabilità delle cifre relative al tuo distretto. Analisi delle caratteristiche, gestione dei costi e loro sviluppo ulteriore sono il tuo pane quotidiano. A tale fine, elabori dei piani per il miglioramento continuo degli obiettivi finanziari nel tuo distretto, con riferimento al fatturato, al controllo dei costi e alla prevenzione dei danni.
  • Della consulenza e dell’ottimizzazione dei nostri punti vendita fanno parte l’organizzazione delle superfici e dell’assortimento, il controllo di redditività e il Visual Merchandising. Fai in modo che tutti gli standard siano soddisfatti, garantisci la qualità degli espositori, analizzi l’efficacia delle misure di VM per ogni punto vendita e assicuri la comunicazione VM costante. Inoltre, attraverso l’applicazione, l’uso e il controllo dei processi, dei sistemi e degli strumenti introdotti da beeline, assicuri che la giacenza in ogni punto vendita sia sempre corretta.
  • Agisci quale dirigente indipendente e massimizzi le prestazioni della squadra con un coaching, un training e un feedback coerenti ed efficaci. Inoltre, dirigi i processi di performance management di beeline nell’intero distretto. Anche il reclutamento dei Mobile Merchandiser nel rispetto della pianificazione del personale a medio termine rientra nella tua sfera di competenza. In questo rientrano anche l’assunzione, l’inserimento e, ovviamente, la direzione disciplinare.
  • Per i nostri partner di distribuzione, rappresenti il referente in tutte le questioni operative e nella risoluzione dei problemi. Curi il contatto regolare con loro e con i loro Store Manager, oltre che con gli altri District Manager.