Notre esprit d’équipe &
votre foyer professionnel

Notre processus de candidature place les personnes, c’est-à-dire VOUS, au centre de tout. C’est pourquoi nous souhaitons vous fournir toutes les informations utiles concernant la procédure de candidature et notre équipe en charge du recrutement. Vous saurez tout sur nous et pourrez ainsi trouver une réponse à toutes vos questions. Nous serons ravis de vous accueillir !

Notre processus de candidature

Création de profil

Créez un profil de candidat et postulez à l’une de nos offres d’emploi. Ajoutez vos documents actuels (CV, lettre de motivation, diplômes).

Vérification

Il s’agit maintenant de faire preuve de patience. Nos recruteurs vous contacteront avec une réponse argumentée.

Interview

Si votre candidature nous a convaincus, vous aurez plusieurs entretiens, par ex. avec votre nouveau responsable et l'équipe. Par téléphone, par appel vidéo ou en personne.

Journée découverte

En outre, une journée découverte aura lieu, soit dans nos espaces de ventes, soit à notre siège social.

Décision

La décision finale : êtes-vous notre nouveau ou notre nouvelle beeliner ? Vous le saurez après les entretiens et la journée découverte.

Community

Si nous faisons le choix de vous recruter et que vous acceptez notre offre, vos documents contractuels seront rédigés et envoyés à votre attention.

Programme d’intégration

Nous vous accueillons chaleureusement et vous accompagnons pendant vos premières semaines dans notre entreprise avec un programme d’intégration adapté à vos besoins.

Nous sommes parvenus à vous convaincre ?

Quel poste proposé actuellement est susceptible de vous convenir ? Vous trouverez la réponse ici. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Vers les offres d’emploi

Recruiting Team

Faites connaissance avec les différents membres de notre équipe de recrutement internationale et découvrez comment ils apportent leurs forces individuelles à l'équipe et pourquoi ils ont choisi de travailler chez beeline.

Agata Piotrowska

Recruiter

a.piotrowska@beeline-group.com

+49 221 96275 967

André Kamp

HR Manager Talent & Team Experience

a.kamp@beeline-group.com

+49 221 1234 5678

Angelika Müller

Recruiter

angelika.mueller@beeline-group.com


Claudia Rao

Recruitment Consultant

c.rao@beeline-group.com

+49 221 96275 721

Iva Matousova

Recruiter & HR Project Coordinator

i.matousova@beeline-group.com

+49 221 96275 792

Talitha Stalp

Recruiter

t.stalp@beeline-group.com

+49 221 96275 811

FAQ

Chez beeline, la responsabilité sociale n’est pas considérée comme un sujet à la mode. C’est un pilier de notre culture d'entreprise. Nous sommes très attachés à la société et à l’environnement et avons élaboré un code de conduite au sein de l’entreprise qui s’applique à nous et à nos partenaires.  Pour en savoir plus sur notre engagement social et nos démarches pour devenir une entreprise plus durable, cliquez ici.

Nous aimons et vivons la diversité. Nous sommes convaincus que les multiples facettes de l'être humain ne sont pas un indicateur de différence, mais de communauté. Notre culture est caractérisée par la tolérance et le respect.

Chaque poste vacant chez beeline est géré par l'un de nos recruteurs, qui se fera un plaisir de répondre à vos questions. Cliquez ici pour en savoir plus sur eux et sur les offres d’emploi qu'ils supervisent actuellement. N’hésitez pas à les contacter via XING et LinkedIn.

Vous n’avez pas encore trouvé l’offre d’emploi qui vous correspond ? Restez informé de nos nouvelles offres d’emploi : 

Vous pouvez configurer individuellement votre propre « Job Newsletter » dans votre profil de candidat via l’onglet Options -> Notifications d’offre d’emploi. 

Pour ce faire, créez une nouvelle notification d’offre d’emploi en saisissant votre domaine d’activité (par exemple, le commerce électronique) et votre lieu d’exercice de l’activité professionnelle (par exemple, Cologne). 

Il ne vous reste plus qu’à sélectionner la fréquence (par exemple, chaque semaine ou mois) à laquelle vous souhaitez recevoir votre Job Newsletter par courrier électronique 

Vous aurez ainsi une longueur d’avance sur vos concurrents. Nous serons ravis de recevoir votre candidature pour le poste de vos rêves !

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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

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