Beeline Recruiting

En nuestro proceso de solicitud de empleo, la atención se centra en la persona, es decir, en TI. Por eso, nos gustaría proporcionarte toda la información relevante sobre este proceso y nuestro equipo de selección de personal. Hazte una idea general y encuentra una respuesta para cada una de tus preguntas. ¡Deseamos conocerte!

Our Recruiting Process

Create a profile

Crea un perfil de candidato/a y preséntate para uno de nuestros atractivos puestos. Además, podrás recibir información sobre las ofertas de empleo más recientes. Añade tu documentación actualizada (currículum, carta de presentación, certificados y titulaciones).   

Verification

Ahora toca tener paciencia; nuestros miembros de selección de personal se pondrán en contacto contigo para compartir su valoración.   

Interview

Si tu candidatura nos ha convencido, te entrevistaremos por teléfono, videoconferencia o en persona para que podamos conocernos. Asimismo, te ofreceremos una visión más concreta de cuál sería tu trabajo diario en beeline, ya fuese en nuestras superficies comerciales, en nuestro centro de logística o en la sede central.

Schnuppertag

¿Eres nuestro/a nuevo/a beeliner? Descubrirás la decisión final una vez que haya transcurrido la entrevista y se te haya informado sobre las funciones diarias que conlleva el puesto en beeline.

Entscheidung

Si eres la persona elegida y aceptas nuestra oferta, se redactará y se te enviará toda la documentación contractual.

Community

En cuanto tengamos el contrato firmado, te daremos una calurosa bienvenida y te acompañaremos durante tus primeras semanas con nosotros mediante una incorporación adaptada a ti. 

Onboarding

¿Te ha picado la curiosidad? Forma parte de nuestro equipo beeline. Podrás acceder a nuestro portal de empleo y ver las vacantes si haces clic aquí. 

Did we convinced you?

Conoce a cada uno de los miembros de nuestro equipo de selección de personal internacional y descubre cómo aportan sus fortalezas personales al equipo y por qué decidieron trabajar en beeline.

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Recruiting Team

Mrs.Prename Lastname

Pressesprecherin DACH

vorname.nachname@beeline-group.com

+49 221 1234 5678

Mr.Prename Lastname

Pressesprecher International

vorname.nachname@beeline-group.com

+49 221 1234 5678

Cindy Masalayinga-Onoya

Recruiter

c.masalayinga-onoya@beeline-group.com

+49 221 96275 790

Iva Matousova

Recruiter & HR Project Coordinator

i.matousova@beeline-group.com

+49 221 96275 792

Yvonne Stamm

Recruiter

y.stamm@beeline-group.com

+49 221 96275 514

Talitha Stalp

Recruiter

t.stalp@beeline-group.com

+49 221 96275 811

Mrs.Prename Lastname

Pressesprecherin DACH

vorname.nachname@beeline-group.com

+49 221 1234 5678

Mr.Prename Lastname

Pressesprecher International

vorname.nachname@beeline-group.com

+49 221 1234 5678

FAQ

Para nosotros, en beeline, la responsabilidad corporativa no es un tema de moda, sino una parte integral de nuestra cultura empresarial. Nos sentimos fuertemente comprometidos con la sociedad y el medio ambiente, y hemos elaborado un código de conducta dentro de la empresa que tanto nosotros como nuestros socios debemos respetar.  Si quieres saber más acerca de nuestro compromiso social y los pasos que seguimos para ser una empresa más sostenible, haz clic aquí.

Amamos y vivimos la diversidad. Estamos convencidos de que la diversidad humana no es un indicador de diferencia, sino de comunidad. Nuestra cultura se caracteriza por el respeto y la tolerancia. 

Cada puesto de trabajo en beeline está gestionado por uno de nuestros miembros de selección de personal, que estarán encantados de responder tus preguntas. Haz clic aquí para obtener más información sobre ellos y saber cuáles son las vacantes que gestionan actualmente. También puedes conectar con ellos a través de XING y LinkedIn

¿Todavía no has encontrado el puesto de trabajo adecuado? Mantente informado/a sobre nuestras nuevas vacantes:​

Puedes configurar tu propio boletín de empleo personalizado en tu perfil de candidato/a, a través de la pestaña «Opciones» -> «Notificaciones de empleo». ​

Para ello, crea una notificación de empleo nueva e introduce tu campo de trabajo (p. ej., comercio electrónico) y la localización (p. ej., Colonia). ​

Ahora solamente tienes que seleccionar en qué intervalos (p. ej., cada semana o mes) deseas recibir tu boletín de empleo por correo electrónico. ​

De esta manera, estarás un paso por delante de tus competidores, y nosotros estaremos encantados de recibir tu solicitud para el puesto perfecto.

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