„Oferujemy dla każdego piękne, modne dodatki w przystępnych cenach.”

Nasza misja: „Dzięki naszym markom rozwijamy i sprzedajemy modne kolekcje. Dostarczamy produkty przeznaczone dla określonych grup docelowych, według najnowszych międzynarodowych trendów. Nasza prezentacja produktów wyznacza nową jakość i jest wysoce atrakcyjna dla naszych klientów. Nasza kultura przedsiębiorstwa jest podstawą sukcesu.”

„Odpowiedzialność, świadomość zespołowa, entuzjazm: Jak na tak młode przedsiębiorstwo, posiadamy bardzo cenne wartości podstawowe.”

Ulrich Beckmann, założyciel i dyrektor beeline GmbH

Ulrich Beckmann, Gründer und Geschäftsführer der beeline GmbH

Dbają Państwo świadomie o kulturę przedsiębiorstwa. Jak dalece przyczynia się ona do Waszego sukcesu? 
Nasze wartości na prawdę wprowadzamy w życie. Przy czym np. bezstronność i współpraca nie dotyczą tylko wzajemnych kontaktów. Przykładamy olbrzymie znaczenie do współpracy z partnerami handlowymi.
W stosunkach handlowych, w których obaj partnerzy kładą nacisk na bezstronność i współpracę, korzyść z sukcesu czerpią obie strony. Tylko na tej podstawie może wykształcić się współpraca długoterminowa.

W praktyce oznacza to na przykład, że przejmujemy także odpowiedzialność za warunki pracy u naszych dostawców. Warunki te sprawdzamy osobiście na miejscu.

„Otwartość i przejrzystość” są również parą wartości, o które dbamy w naszych stosunkach handlowych: Przekazujemy do dyspozycji naszych partnerów wszystkie niezbędne informacje. Dzięki temu wszystkie procesy są przejrzyste, a wzajemne zaufanie wzmocnione.

Jaki wkład do tej kultury ma samo kierownictwo przedsiębiorstwa? 
Kierownictwo przedsiębiorstwa podejmuje w pełni odpowiedzialne decyzje i czyni je przejrzystymi dla pracowników i partnerów.
Przekazujemy odpowiedzialność naszym pracownikom, u nas można uczyć się także na błędach. Nie liczą się jedynie wyniki, lecz także sposób ich osiągania.
Zawsze próbujemy być częścią procesu i jesteśmy gotowi do działania.

Jak zachować te wartości przy ciągłym rozwoju i ekspansji firmy?
Nigdy nie tracę pasji do produktu. Mam nadzieję, że pracownicy to czują i są tym zarażeni. Stawiamy sobie optymistyczne, ambitne cele i sądzimy przy tym, że możemy te cele osiągnąć.

beeline jako pracodawca

Stawiamy na rzetelnych pracowników.

więcej

Wartości i kultura

Młode przedsiębiorstwo, równa hierarchia, świadomość zespołowa i partnerska współpraca.

wi%u0119cej

beeline pomaga pomagać

Wspieramy darowiznami różne projekty socjalne.

więcej