Eén wereld
Onze sociale verantwoordelijkheid is niet gebonden aan landsgrenzen. Als toonaangevende aanbieder van mode-accessoires hebben wij de mogelijkheid – en naar onze mening ook de plicht – om iedere vorm van uitbuiting te voorkomen.
Sinds 2001 zetten wij ons ervoor in om de landspecifieke arbeidswetten en bepalingen in de productielanden na te leven. Soms stuiten we daarbij op onbegrip, meestal door tradities en religies. Wij zien onze leveranciers als partners en werken met hen samen om met veel betrokkenheid, inlevingsvermogen en voorlichtingswerk onze gedragscode (Code of Conduct) in praktijk te brengen.
Door ons aangenomen auditors uit de betreffende landen ondersteunen ons en de leveranciers bij het regelmatig bezoeken van de productievestigingen en het controleren van de naleving van de normen. Wanneer de normen niet worden nageleefd, worden correcties besproken en binnen een zinvol tijdskader door onze auditors gecontroleerd.
De door ons opgezette gedragscode voor dit thema geldt dus niet alleen voor beeline zelf, maar voor de gehele productieketen. Onze klanten kunnen er zeker van zijn dat de lage prijzen van onze producten niet op een andere plaats duur betaald worden.
Geen compromissen
Verbod op kinderarbeid
Kinderarbeid wordt door beeline niet getolereerd.
Verbod op dwangarbeid
Dwangarbeid en psychische of fysieke mishandeling, in welke vorm dan ook, wordt niet geaccepteerd.
Verbod op discriminatie
Sollicitatieprocedures, promotie en beloning moeten eerlijk en gelijk zijn. Medewerkers mogen niet op basis van ras, geslacht, religie of nationaliteit worden gediscrimineerd.
Gezondheid en veiligheid
Onze leveranciers moeten ervoor zorgen dat alle productieprocessen worden uitgevoerd met inachtneming van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen.
Eerlijke bepalingen
Vrijheid van vereniging
Iedere werknemer heeft het recht zich te organiseren en collectief arbeidsovereenkomsten te onderhandelen.
Loon en werktijden
Medewerkers moeten een regelmatige en passende vergoeding ontvangen. Overuren mogen niet worden opgelegd en moeten naar behoren worden vergoed.
Managementsysteem
Onze leveranciers worden verzocht een managementsysteem op te bouwen dat de regels van de gedragscode implementeert, controleert en communiceert.