Un mondo
La nostra responsabilità sociale non si ferma ai confini nazionali. Siamo fra i leader del settore della bigiotteria di moda e possiamo, ma secondo noi addirittura dobbiamo, ostacolare ogni forma di sfruttamento.
Dal 2001, ci impegniamo a fare in modo che siano rispettate le leggi sul lavoro nazionali e le condizioni specifiche dei paesi in cui produciamo.
Capitano anche i malintesi, soprattutto per via delle tradizioni e delle religioni. Però per noi i fornitori sono di fatto partner e lavoriamo insieme con molto impegno, coinvolgimento e chiarezza, al fine di applicare il nostro codice di condotta (Code of Conduct).
Gli ispettori indipendenti, attivi nei vari paesi, supportano noi e i nostri fornitori visitando regolarmente i siti di produzione e verificando l'effettiva implementazione degli standard. Nei casi di mancata osservanza, gli ispettori dispongono le eventuali azioni correttive necessarie e verificano che vengano applicate entro tempi ragionevoli.
Il codice di condotta da noi adottato in questo ambito non vale pertanto solo per beeline, ma per l'intera catena di produzione. I nostri clienti possono avere la certezza che i nostri prezzi vantaggiosi non costano cari a nessuno.
Nessun se e nessun ma
Divieto di lavoro minorile
beeline non tollera il lavoro minorile.
Divieto di lavoro forzato
Il lavoro forzato e ogni abuso psicologico o fisico di qualsiasi tipo non sono accettati.
Divieto di discriminazione
Le procedure di candidatura, i requisiti e i compensi devono essere equi ed equivalenti. I dipendenti non devono essere discriminati per razza, sesso, religione o appartenenza etnica.
Salute e sicurezza
I nostri fornitori devono garantire che tutti i processi di produzione avvengano nel rispetto delle direttive in materia di salute e sicurezza.
Condizioni di correttezza
Libertà di associazione
Ogni lavoratore ha la facoltà di organizzarsi e ha diritto alla contrattazione collettiva.
Compensi e orari di lavoro
I dipendenti devono percepire un compenso regolare e adeguato. Le ore di lavoro straordinario non possono essere imposte e devono essere retribuite correttamente.
Management-System
I nostri fornitori sono tenuti a creare un management-system che implementi, verifichi e comunichi le regole del codice di condotta.