"Ofrecemos accesorios de moda atractivos para todo el mundo a precios asequibles."

Nuestra misión: "Con nuestras marcas desarrollamos y distribuimos colecciones de moda. Ofrecemos tendencias orientadas a grupos estratégicos y tendencias internacionales actuales. Nuestra presentación de productos marca nuevas pautas y es altamente atractiva para nuestros clientes. Nuestra cultura empresarial es la base de nuestro éxito."

"Responsabilidad, espíritu de equipo, entusiasmo: Pese a ser una empresa joven, tenemos unos valores fundamentales muy arraigados."

Ulrich Beckmann, fundador y gerente de beeline GmbH

Ulrich Beckmann, Gründer und Geschäftsführer der beeline GmbH

Cultiváis con mucho esmero vuestra cultura empresarial. ¿En qué medida ha contribuido ésta a vuestro éxito?
Tenemos valores que vivimos realmente. En este sentido, p. ej. la equidad y la cooperación no se aplican únicamente para el trato interno. También presiden la colaboración con los socios comerciales.
En las relaciones comerciales marcadas por la equidad y la cooperación por ambas partes, también ambas se benefician del éxito. Sólo sobre esta base se puede alcanzar el éxito a largo plazo.

Concretamente, esto significa p. ej. que también asumimos responsabilidad por las condiciones de trabajo en nuestros proveedores. Nos convencemos de dichas condiciones personalmente in situ.

"Franqueza y transparencia" es otra pareja de valores que cultivamos en nuestras relaciones comerciales: Facilitamos a nuestros socios toda la información que necesitan. De este modo, los procesos se hacen transparentes y se refuerza la confianza mutua.

¿De qué manera contribuye a esta cultura la propia gerencia?
La gerencia toma decisiones de gran responsabilidad y las hace transparentes para empleados y socios. Trasladamos responsabilidad a nuestros empleados, en nuestra empresa también se puede aprender de los errores. No sólo cuentan los resultados, sino también la manera en que se alcanzan. Siempre tratamos de formar parte de los procesos y estamos siempre accesibles.

¿Cómo se preservan los valores ante el crecimiento y la expansión constantes?
Nunca pierdo la pasión por el producto. Espero que los empleados lo perciban y se contagien de ello. Nos marcamos metas optimistas y ambiciosas, y tenemos confianza en que podremos alcanzarlas.

beeline como empleador

Apostamos por una interacción equitativa.

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Valores y cultura

Una empresa joven, jerarquías planas, espíritu de equipo y una interacción cooperativa.

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beeline ayuda a ayudar

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