„Nabízíme pěkné, módní doplňky za dostupné ceny pro každého.“
Naše mise: „S našimi značkami vyvíjíme a prodáváme módní kolekce. Dodáváme aktuální mezinárodní trendy, které jsou orientovány na určité cílové skupiny. Prezentace našich výrobků určuje nová měřítka a je pro naše zákazníky velmi atraktivní. Naše firemní kultura je základem našeho úspěchu.“
„Zodpovědnost, týmový duch, nadšení: Na mladou firmu máme docela původní základní hodnoty.“
Ulrich Beckmann, zakladatel a jednatel beeline GmbH
Velmi svědomitě pečujete o vaši firemní kulturu. Nakolik přispěla k vašemu úspěchu?
Máme hodnoty, kterými skutečně žijeme. Zde se např. férovost a spolupráce netýká pouze vzájemného styku. Je tím charakterizována i spolupráce s obchodními partnery.
V obchodních vztazích, které jsou na obou stranách charakterizovány férovostí a spoluprací, těží z úspěchu rovněž oba. Pouze na tomto základě je možný dlouhodobý úspěch.
Konkrétně to znamená, že např. také převezmeme zodpovědnost za pracovní podmínky u našich dodavatelů. O těchto podmínkách se osobně přesvědčíme na místě.
V našich obchodních vztazích rovněž pečujeme o hodnoty, jako je upřímnost a přehlednost: Našim partnerům poskytujeme všechny potřebné informace. Díky tomu jsou postupy přehlednější a posílí se vzájemná důvěra.
Jak k této kultuře přispívá samotné vedení společnosti?
Vedení společnosti přijímá zodpovědná rozhodnutí a objasňuje je svým zaměstnancům a partnerům.
Přenášíme odpovědnost na naše zaměstnance, u nás se lze učit i z chyb. U nás se počítají nejen výsledky, ale i to, jakým způsobem, jsou dosaženy.
Neustále se snažíme být sami součástí procesů a je nás možné kdykoliv kontaktovat.
Jak lze zachovávat hodnoty při neustálém růstu a expanzi?
INikdy neztrácím vášeň pro produkt. Doufám, že to zaměstnanci cítí a jsou tím nakaženi. Stanovujeme si optimistické a ambiciózní cíle a věříme, že těchto cílů také dosáhneme.