"Wij bieden iedereen mooie, trendy accessoires voor een betaalbare prijs."
Onze missie: "Met onze merken ontwikkelen en verkopen we trendy collecties. We leveren op de doelgroep afgestemde en actuele internationale trends. Onze productpresentatie is vernieuwend en voor onze klanten zeer aantrekkelijk. Onze bedrijfscultuur is de basis van ons succes."
"Verantwoordelijkheid, teamspirit, enthousiasme: voor een jonge onderneming hebben we geheel eigen basiswaarden."
Ulrich Beckmann, oprichter en directeur van beeline GmbH
Jullie besteden veel aandacht aan jullie bedrijfscultuur. In hoeverre heeft deze bedrijfscultuur bijgedragen aan jullie succes?
We hebben waarden die we daadwerkelijk naleven. Daarbij gelden bijvoorbeeld eerlijkheid & samenwerking niet alleen voor de omgang met elkaar. Ook in de samenwerking met businesspartners worden deze waarden opgenomen. In zakenrelaties waar eerlijkheid en samenwerking aan beide zijden gelden, profiteren ook beide zijden van het succes. Alleen op deze basis kun je langdurig succesvol zijn.
Dit betekent concreet dat wij bijvoorbeeld ook de verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden bij onze leveranciers op ons nemen. Wij controleren deze omstandigheden persoonlijk ter plaatse.
"Openheid & transparantie" is ook een waardenpaar dat wij in onze zakenrelaties belangrijk vinden: wij stellen onze partners alle noodzakelijke informatie ter beschikking. Daardoor worden processen transparant en wordt het wederzijds vertrouwen versterkt.
Wat draagt de directie zelf bij aan deze cultuur?
De directie neemt verantwoordelijke beslissingen en maakt deze transparant voor medewerkers en partners.
Wij geven onze medewerkers verantwoordelijkheid, bij ons mogen fouten worden gemaakt, want van fouten leer je. Niet alleen resultaten tellen, maar ook hoe deze worden bereikt.
Wij proberen altijd om zelf deel uit te maken van het proces en zijn altijd aanspreekbaar.
Hoe houd je deze waarden in stand bij een continue groei en expansie?
Ik verlies nooit de passie voor het product uit het oog. Ik hoop dat de medewerkers dat merken en daardoor worden geïnspireerd. We stellen optimistische en ambitieuze doelen en geloven dat wij deze doelen ook kunnen bereiken.